みんなをまとめるリーダーには役職手当
| 名称 | 月額 | 役割 |
|---|---|---|
| 幹部手当 | 5万円 | 室全体をとりまとめるリーダー（幹部会参加者） |
| 進行手当 | 3万円 | 自分のグループをまとめるリーダー（進行係） |
| チーフ手当 | 1万円 | 進行係を補佐するサブリーダー（チーフ） |
グループのみんなのことを親身になって考えてくれるリーダーには、いつも助けてもらっています！
チームが増えてリーダーも増えたので、だんだん組織の形が見えてきました！
会社が成長してるって感じますね！
通常のシフト以外の時間に勤務する人にはシフト手当
| シフト | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 7:00〜16:00 | なし | |
| 8:00〜17:00 | ||
| 11:00〜20:00 | 6,000円/月or300円/日 | 月単位の固定シフトか、日ごとの交代制（臨時配置）かで判断半日勤務の場合は半額 |
| 13:00〜22:00 | 10,000円/月or500円/日 | |
| 夜勤 | 50,000円/月or 25,000円/日 |
|
| 休日 | 1,000円/日 | 土日祝祭日、当社公式休日 半日勤務の場合は半額 |
社員の仕事とプライベートのバランスを考えていたら、こんな手当ができちゃいました！
事業拡大に伴って、いろんな時間帯のシフトが増えてきたんですよね～
みんながお休みの土日に出勤してくれてありがとう！夜遅くまでのシフトに入ってくれてありがとう！
年俸制を廃止して、みんな月給制になりました
年俸制では、頑張った成果を感じにくいという欠点がありました。
見返りがきちんと感じられるようになれば、みんなが一丸となって会社を盛り上げていけると期待して、
年俸制の廃止を行いました。
また、全社員の給与条件をフラットにすることで、給料を上げやすい仕組みを整えることができました。
これまでは年俸制のせいで、頑張ってもボーナスがもらえない人もいました…。
でも、これからはボーナスももらえます！
みんなで一緒に頑張って、ボーナスも給料も上げていきましょう～！
社長と社員の意見交換や、質疑応答の機会も持ちました。
社員ひとりひとりが会社を作っていく大事な仲間です！
みんなで稼いでみんなで豊かになろう！
昇給したメンバーのインタビューは動画でご覧頂けます。
現在、パート・新卒・中途採用の応募は受け付けておりません。
